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Ciao, sono Bartolomeo Tiralongo.
Fractional CTO

Costruisco i prodotti tech
da zero a fatturato.

Strategia di prodotto, architettura che regge, primi hire. La guida tecnica di un CTO senza il costo di assumerne uno.

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02 · sincrono

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30 min · niente pitch · Calendly
Filosofia

Vengo da un mondo dove se il sistema sbaglia,
si ferma qualcosa di vero. Non da slide.

Ho iniziato in Ferrari sui controlli powertrain, ISO 26262, sicurezza funzionale. Poi RINA, Industria 4.0. Poi prodotto, scale-up, team da zero. Adesso costruisco prodotti dove il bug non spegne un motore ma fa perdere un cliente — e per me è la stessa cosa.

Non vendo ore di codice. Vendo decisioni che non pagherai per cinque anni: lo stack giusto, l'architettura che regge la prossima ondata, l'assunzione che non rimpiangi, il "no" detto al momento giusto.

FIG. 01RITRATTO · B/N
[ drop · foto Bart al lavoro ]
luce naturale, B/N, non in giacca
Bartolomeo Tiralongo · aka Bart
Dove ho costruito
GaiaGo
’19 — ’21
Fiscozen
’21 — ’22
GoVolt
’22 — ’24
BRUM
’25 — oggi
Plug and Play
mentor
GaiaGo
’19 — ’21
Fiscozen
’21 — ’22
GoVolt
’22 — ’24
BRUM
’25 — oggi
Plug and Play
mentor

Dal capire al consegnare.

Niente template. Adatto la cadenza al punto in cui sei: che serva un parere a freddo, una guida operativa o un partner per scalare.

/ 01
Week 1

Capire.

Due call, niente slide. Leggo prodotto, team e vincoli reali. Ti restituisco una mappa onesta dei rischi tecnici.

  • 01Diagnosi tecnica e organizzativa
  • 02Punti caldi e fast win
  • 03Report scritto, non slide
/ 02
Week 2–3

Decidere.

Mettiamo per iscritto stack, roadmap e i sì/no dei prossimi 90 giorni. Ogni decisione ha un perché e un costo dichiarato.

  • 01Roadmap a 90 giorni
  • 02Stack scelto con un motivo
  • 03Decisioni con costo dichiarato
/ 03
Month 1–3

Costruire.

Sono dentro il team 1.5 giorni a settimana. Sblocco, faccio code review, parlo con i fornitori, assumo chi serve.

  • 01Architettura messa a terra
  • 02Ritmo di delivery costante
  • 03Hire critici fatti bene
/ 04
Month 3+

Lasciare.

Quando il team cammina da solo, esco. Resta una fondazione che non si rompe al prossimo bivio.

  • 01Team autonomo
  • 02Documentazione viva
  • 03Continuità senza dipendenza
Servizi

Tre pilastri. Cinque modi di lavorare insieme.

— 01 pilastro

Decisioni.

Cosa fare, in che ordine, perché — e cosa non fare.

Fractional CTO

Guida tecnica continuativa per startup pre-seed e seed. 1.5 giorni a settimana, dentro il team, milestone scritte ogni 30 giorni.

Tech Advisory

Sparring partner per founder. Call quindicinali, review architetturale, presenza nei momenti che contano.

— 02 pilastro

Architettura.

Sistemi che reggono la prossima ondata. E quelli vecchi che vanno raddrizzati.

Technical Audit

Due settimane dentro al codice e al team. Output: report scritto, roadmap di risanamento, ranking dei rischi tecnici.

Automazione & AI nei processi

Workflow operativi tagliati e ricuciti con LLM, integrazioni, pipeline. Il lavoro noioso fatto fare alle macchine — in modo affidabile.

— 03 pilastro

Esecuzione.

Dal piano al ship. Le persone giuste, al ritmo giusto.

Product Management

Roadmap di prodotto, prioritizzazione, discovery con utenti, definizione di cosa esce e cosa no. Il prodotto in mano a chi lo costruisce.

Project Management

Delivery sotto controllo: milestone, ritmo settimanale, gestione rischi e dipendenze. Il piano che resta vivo, non quello che ammuffisce in Notion.

Approfondisci →
Lavoro

Cose costruite, non slide presentate. Specialità: zero → fatturato.

/01

Tana della Tartaruga

Fractional CTO · 2024 — oggi

CRM custom · bot Telegram · email marketing automatizzato.

Disegno e build di un CRM su misura, integrato con bot Telegram e pipeline email automatizzata. Da Excel a dati strutturati, segmentazione automatica dei clienti.

1
CRM custom
Telegram
bot integrato
auto
email segmentate
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BRUM Patenti

CTO · 2025 — oggi

Dal concept al primo MVP in store in 2 mesi. Oggi 150k download a 4.5★, 50k attivi/mese.

Roadmap di prodotto, app live in 2 mesi, iterazione continua ascoltando utenti reali. Piattaforma web+mobile (quiz, teoria, upload documenti, pagamenti, referral), integrazione col Portale dell'Automobilista.

150k
download
4.5★
rating store
2 mesi
concept → MVP
BRUM Patenti — homepage della piattaforma live
BRUM Patenti — piattaforma live · brumpatenti.it
→ screenshot dell'app in arrivo
/03

eWibe

Fractional CTO · 2024 — oggi

Refactoring strutturale e stabilizzazione di una piattaforma già live.

Allineamento tra aspettative di prodotto, founder e debito tecnico. Performance, manutenibilità, stabilità. La parte difficile: dire di no quando serve.

⤴
stabilità
−40%
tempo deploy
✓
roadmap allineata
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GoVolt Mobility

Eng Manager · 2022 — 2024

Team di ingegneria remoto costruito da zero (6+), infrastruttura cloud GCP, microservizi scalabili per la logistica. Da strategia a esecuzione.

Architettura a microservizi per pianificazione, swap batterie, manutenzione e analytics. 6+ ingegneri assunti e gestiti in remoto. Pipeline ETL e dashboard operative.

6+
ingegneri assunti
GCP
microservizi
0→1
team da zero
Approfondisci →
FAQ

Le domande che mi fanno tutti.

01

Come funziona concretamente?

+

Una giornata e mezza a settimana dentro il team, con milestone scritte ogni 30 giorni. Contratto iniziale di 3 mesi, rinnovo mensile dopo il primo trimestre. Tariffa fissa mensile, niente ore di codice da rendicontare. Sono nei vostri canali Slack/Linear ogni giorno, non solo nelle ore fatturate.

02

Cosa vuol dire Fractional CTO?

+

Un CTO part-time, dentro il team con un mandato chiaro a milestone. Paghi per decisioni e direzione — architettura, hire, roadmap — non per ore di codice.

03

Con quante startup lavori in parallelo?

+

Poche, per scelta. La qualità del mio lavoro dipende dal non spalmarmi. Preferisco dire di no che fare il consulente a metà.

04

Scrivi anche codice?

+

Sì, quando serve sbloccare o per fare scelte architetturali con le mani sporche. Non è il mestiere quotidiano: il valore sta a monte (decisioni, hire, architettura).

05

Ti interfacci anche con investitori e due diligence?

+

Sì. Tech DD, call con VC, pitch tecnici. Una parte importante del lavoro è raccontare bene la tech a chi non la fa.

06

Quanto dura un ingaggio tipico?

+

Contratto iniziale di 3 mesi, poi rinnovo mensile. Engagement medio: 4–8 mesi. Quando non servo più, esco — è il successo, non il fallimento.

Lavoro con poche startup alla volta. Se c'è spazio te lo dico subito.

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