Fractional CTO
Un fractional CTO porta la guida tecnica di un CTO senior dentro una startup, part-time e senza il costo di un'assunzione a tempo pieno. Qui spiego cosa fa concretamente questo ruolo, quando ha senso attivarlo e come funziona un ingaggio con me.
Cos'è un fractional CTO
Un fractional CTO è un Chief Technology Officer che lavora part-time, non a tempo pieno e non come dipendente. Prende le stesse decisioni di un CTO interno (stack, architettura, roadmap tecnica, primi hire) ma con un mandato a milestone e un impegno di poche giornate a settimana, dentro il team, non come consulente solo esterno.
Cosa fa (e cosa non fa)
Cosa fa: definisce stack e architettura, scrive la roadmap tecnica, guida le prime assunzioni tech, fa code review, si interfaccia con gli investitori in fase di due diligence. Cosa non fa: non sostituisce un team di sviluppo, non scrive codice a tempo pieno, non è un project manager che segue ogni singolo ticket. Il valore sta nelle decisioni che altrimenti restano scoperte tra un founder non tecnico e un team che esegue senza direzione.
Quando serve un fractional CTO
Serve quando un founder non tecnico deve prendere decisioni tecniche che non sa valutare da solo, quando un team di sviluppatori esegue bene ma manca di una direzione architetturale, o quando bisogna prepararsi a un round e serve qualcuno che sappia rispondere a una due diligence tecnica. Non serve ancora se il prodotto non esiste e la priorità è validare un'idea con strumenti no-code: quel momento arriva un passo dopo.
Come funziona: tempo e contratto
Il modello che uso è semplice: una giornata e mezza a settimana dentro il team, milestone scritte ogni 30 giorni, contratto iniziale di 3 mesi con rinnovo mensile dopo il primo trimestre. Tariffa fissa mensile, non ore di codice da rendicontare: paghi per decisioni e direzione, non per tempo passato davanti alla tastiera. Un ingaggio medio dura tra 4 e 8 mesi; quando il team cammina da solo, esco.
Fractional CTO, CTO interno o cofounder tecnico
Un CTO interno a tempo pieno ha senso quando prodotto e team sono già abbastanza grandi da assorbire un ruolo dedicato, con il relativo costo fisso. Un cofounder tecnico porta equity e un impegno permanente, ma è una scelta che si fa una volta sola e che cambia la cap table. Un fractional CTO è la via di mezzo: guida tecnica senior, impegno part-time, nessuna diluizione, e la possibilità di scalare o interrompere l'ingaggio quando cambiano le esigenze.
Fractional CTO in Italia, da remoto
Lavoro da remoto con startup in Italia e non solo: le call, le milestone scritte e la presenza nei canali del team (Slack, Linear) contano più della sede fisica. Seguo poche startup alla volta, per scelta: la qualità del lavoro dipende dal non spalmarmi su troppi ingaggi in parallelo.
Domande frequenti
Cosa fa un fractional CTO?
Guida le decisioni tecniche di una startup part-time: stack, architettura, roadmap, primi hire, code review, presenza nelle due diligence tecniche. Non è un programmatore a tempo pieno, ma chi decide dove va la tecnologia e perché.
Quanto costa un fractional CTO?
Il modello è a tariffa fissa mensile, non a ore: dipende dal carico di lavoro concordato, tipicamente una giornata e mezza a settimana. Contratto iniziale di 3 mesi con rinnovo mensile: se ne parla in una call senza impegno.
Meglio un fractional CTO o un CTO interno?
Dipende dalla fase. Un fractional CTO ha senso quando serve guida tecnica senior senza il costo e i tempi di un'assunzione a tempo pieno; un CTO interno ha senso quando il team è già abbastanza grande da giustificare un ruolo dedicato full-time.
Con quante startup lavori in parallelo?
Poche, per scelta. Preferisco dire di no piuttosto che fare il consulente a metà su troppi progetti insieme.
Lavori solo con startup italiane?
No, lavoro da remoto: la selezione dipende dal progetto e dal fit, non dalla sede.
Scrivi anche codice?
Sì, quando serve sbloccare qualcosa o fare scelte architetturali con le mani sporche, ma non è l'attività principale: il valore di un fractional CTO sta nelle decisioni, non nelle ore di codice.